广聚英才促发展
——济南市中心医院人才招聘工作侧记
2019年6月11日、12日连续两天，山东大学附属济南市中心医院事业单位控制总量公开招聘面试顺利结束。据悉，本次公开招聘，报名1500余人，经资格审查、笔试筛选，共有222人进入面试程序，最终，将有92人通过选拔，加入中心医院团队。这只是近半年来，医院人才引进工作的一个缩影。
近年来，我院领导班子根据新时期的医院发展需求和人才培养情况，多措并举，破除人才壁垒，广开门路、打造人才集聚新高地。2019年，医院人力资源部有计划地走出医院、走进校园，面对面进行人才招聘，前往北京、天津、哈尔滨等多地市985、211院校进行现场沟通、招聘活动，不仅为医院吸引到一大批优秀的基础型人才，也进一步宣传扩大了医院在各著名高校间的影响力。
对有意向的619名研究生，经过初步筛选，于5月29日至31日，对其中186名进行了面试，党委书记、院长苏国海率领全体院领导班子成员对研究生进行面试，最终选拔了117名优秀应届生，研究生来源涵盖了北京大学、协和医学院、首都医科大学、吉林大学、哈尔滨医科大学、天津医科大学、山东大学等部分著名北方大学医学院校，这些新生力量的加入，为医院可持续发展提供了源源动力。
